当智能制造加速驶入深水区，人才供给正成为制约产业升级的关键变量。据《制造业人才发展规划指南》预测，全国制造业十大重点领域人才缺口接近3000万人，缺口率达48%。如何在短周期内培养出产线"用得上"的复合型技能人才，成为各地探索的重要课题。
2025年7月，河南省省长王凯在郑州航空港区调研时，专程走访工业机器人技能人才培训机构，明确提出"加强人才队伍建设，推动人工智能赋能千行百业"。这一调研方向，与国家"人工智能+"行动的战略部署高度契合——2025年政府工作报告将"人工智能+"列为重点方向，要求加快培育适配智能制造的新型技能人才。
响应正在落地。在郑州航空港区，河南优佳智培的实践提供了一个观察样本。
这家机构的做法围绕三个核心环节展开：
硬件重投夯实实操基础。五大校区约4.5万平方米教学空间，设备总值超8000万元，涵盖三菱、西门子等主流PLC系统及ABB、KUKA工业机器人。以航空港校区为例，仅设备投入即超2000万元，可同时容纳800名学员进行项目演练。
真项目替代模拟题。依托旗下永盛达自动化科技有限公司的真实工业项目，优佳将企业订单转化为教学素材。学员在校期间即参与电气图纸设计、PLC编程、机器人调试、视觉集成等全流程，结业时已积累相当于企业半年以上的项目经验。
订单式培养精准对接需求。优佳已与比亚迪、富士康、小米、凌云光等3500余家企业建立合作，由企业提出岗位技能要求，机构定制专班，学员结业后定向入职。2025年，仅凌云光一个项目即输送定制班学员400余人，企业满意度达98%，学员留职率超90%。
此外，优佳旗下伟润、君瀚等专业人力资源子公司，为企业提供灵活用工服务。据机构披露，通过优佳输送的技术人员，较传统招聘渠道节省约30%人力成本，适应周期缩短50%以上。
从省长调研点名人才培养，到培训机构以产教融合方式回应产业需求，河南在智能制造人才供给侧的探索，折射出"人工智能+"行动在地方的实践路径。
